Ingénieur

Qu’est-ce qu’un Ingénieur ? 

Un ingénieur est un technicien hautement qualifié. Il existe plusieurs types d’ingénieurs selon la formation et la spécialité suivies. Très recherchés par les entreprises, les ingénieurs interviennent dans de nombreux secteurs d’activité. Dans un contexte où l’ingénierie prend de plus en plus d’ampleur, ces experts offrent des solutions techniques indispensables au développement des entreprises. 

Le rôle de l’ingénieur

L’ingénieur résout les problèmes techniques et complexes auxquels l’entreprise est confrontée. Il doit tenir compte des contraintes économiques, logistiques, technologiques et humaines afin de proposer les solutions adéquates. Il n’est pas seulement un expert technique. En effet, le travail en équipe étant très souvent nécessaire, il doit également être un bon manager. Avec plusieurs cordes à son arc, l’ingénieur est amené à relever et à surmonter de nombreux défis pour toujours viser juste. 

Les missions

Afin de développer des solutions en adéquation avec les challenges de l’entreprise, l’ingénieur est amené à : 

• Modéliser et mettre au point des méthodologies et des protocoles d’expérimentation pour répondre aux objectifs de l’entreprise ;
• Piloter des projets depuis leur conception jusqu’à leur mise en œuvre ;
• Définir et gérer tous les intervenants (au niveau des ressources humaines, de la technique et des finances) dans la réalisation d’un projet ou d’une expérimentation ;
• Manager une équipe ou un service ;
• Gérer la collecte et le stockage des échantillons, des données ou des résultats d’expériences ;
• Détecter et résoudre les dysfonctionnements techniques des projets récemment lancés ou en cours ;
• Mettre en place et suivre la mise en place des dispositifs d’assurance qualité des projets ;
• Veiller au respect du cahier des charges ;
• Assurer la compétitivité du concept du produit ou du service sur le marché ;
• Participer aux évaluations et expertises ;
• Concevoir et animer des actions de formation si nécessaire ;
• Prendre part aux réunions et réseaux professionnels ;
• Rester aux aguets pour optimiser les produits ou les services de l’entreprise, en tenant compte des différents services impliqués (financier, humain, commercial, marketing et environnemental).

Les compétences d’un ingénieur

Toutes ses missions nécessitent des compétences techniques et humaines avérées. L’ingénieur doit avoir :

• Des connaissances techniques pointues ;
• Une culture générale et scientifique approfondie ;
• Une bonne capacité de travail, même sous la pression ; 
• Une grande autonomie de travail ;
• La faculté de piloter plusieurs projets en simultanée ; 
• Des compétences managériales confirmées ;
• Une curiosité intellectuelle et un esprit créatif ;
• Une grande capacité d’adaptation ;
• Une grande flexibilité selon les environnements et contraintes imposées par l’entreprise ;
• Une aisance dans la communication écrite et orale ;
• Une grande rigueur et une excellente organisation ;
• Un respect de la confidentialité.

Les études pour devenir ingénieur

Les écoles d’ingénieur sont les plus recommandées. Dans l’Hexagone, plus de 200 écoles publiques et privées donnent accès au cursus d’ingénieur.

Même s’il existe plusieurs parcours possibles, le niveau minimum requis pour obtenir un poste d’ingénieur est un Bac + 5. Le diplôme peut être obtenu en intégrant directement une école d’ingénierie après le bac, ou après une prépa d’un an ou 2. 

Il est important de rappeler que seuls les établissements reconnus par la CTI (Commissions des Titres d’Ingénieurs) sont en mesure de délivrer un diplôme d’ingénieurs. 

L’obtention du diplôme peut se faire de plusieurs manières : 

• Cursus classique :

• Classe préparatoire scientifique : Il s’agit de la voie la plus gratifiante. 40 % des étudiants ingénieurs sont issus de prépas scientifiques. Les classes préparatoires sont connues pour être très sélectives. Elles offrent un niveau de formation élevée. Après 2 ans en général, mais cela peut différer selon les écoles, les étudiants peuvent intégrer, par voie de concours, les écoles d’ingénieurs les mieux cotées. Les grandes écoles accordent des places aux étudiants issus de ces prépas. Il est donc plus aisé pour eux d’être retenus. La classe préparatoire permet aux étudiants de mieux réfléchir et choisir leur spécialité. Cependant, il faut savoir que les écoles prépas ont la réputation d’imposer une grosse charge de travail ainsi qu’une forte pression sur leurs élèves. Les stages en entreprise ne font pas partie du cursus. 
• Prépas intégrées : Dans ce cas, les classes préparatoires sont dispensées au sein même de l’école d’ingénieur. Les élèves y entrent à l’issue du Bac, soit par concours, soit par sélection de dossiers. Selon le choix de son école (informatique, électronique, mécanique, aéronautique…), l’étudiant intègre directement une formation plus spécialisée. Il s’engage pour un cursus de 5 ans. En général, les prépas intégrées combinent cours théoriques et séances pratiques. En effet, des périodes sont dédiées aux stages en entreprise. Cette formule offre un rythme moins intense que les classes préparatoires, tout en assurant une formation de qualité. 

• Voies parallèles : L’accès à une école d’ingénieur est aussi possible avec un niveau Bac + 1, Bac + 2 ou plus. Certains BTS, IUT et facultés permettent l’entrée en écoles d’ingénieurs. Évidemment, les formations suivies dans les précédents établissements doivent être adaptées à la formation d’ingénieur comme un BTS ou un DUT scientifique, une licence en mathématiques ou en informatique… La fac présente l’avantage d’offrir  de solides bases théoriques.
• Les écoles d’ingénieur ont chacune leur méthode de sélection (sur concours, sur dossier ou les 2) ainsi que les niveaux d’admission ( post-bac, Bac + 1, Bac + 2…). Les étudiants qui souhaitent les intégrer doivent être attentifs pour éviter toute déconvenue. 
• Les voies parallèles sont particulièrement adaptées aux jeunes qui désirent mûrir le choix de leur spécialisation. Elles permettent également d’éviter la pression des concours et le stress élevé de la formation en prépa. 
• En passant par un BTS (Brevet de Technicien Supérieur), un DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) ou une licence avant d’aborder l’école d’ingénieur, l’élève s’assure déjà un premier niveau de diplôme. 
• Pour les personnes disposant d’un BTS ou d’un DUT, elles peuvent se former durant un an auprès des prépas ATS (Adaptation Technicien Supérieur). Ces établissements les préparent au concours des écoles d’ingénieurs pour intégrer directement la troisième année.

Le salaire d’un ingénieur

Bien que la rémunération d’un ingénieur varie selon son école d’origine, sa spécialité, ses années d’expérience, son lieu d’exercice et son entreprise, en 2021, le salaire moyen brut à 35 000 €. 

Les ingénieurs ayant un statut de cadre sont les mieux payés. En France, ceux travaillant en région Île-de-France perçoivent près de 5 000 € annuel de plus que ceux exerçant dans les autres régions. 

Dans l’Union européenne, l’Allemagne, le Luxembourg, la Belgique et l’Espagne appliquent des salaires plus élevés. L’Allemagne par exemple offre un salaire moyen de 49 000 €. 

Si 6 ingénieurs diplômés en France sur 10 exercent hors de l’Union européenne, c’est que la rémunération y est très attractive. Aux États-Unis, le salaire moyen est d’environ 71 000 €. En Suisse, il se chiffre à 69 000 €. Au Royaume-Uni, il avoisine les 48 000 € alors qu’au Canada, il s’élève à 39 000 €. L’expatriation est très courante pour les ingénieurs. 

Évidemment, la taille de l’entreprise qui l’emploie constitue un autre paramètre qui joue sur le salaire d’un ingénieur. Plus l’entreprise a d’employés, plus le salaire de l’ingénieur augmente. Si l’ingénieur d’une entreprise de moins de 10 salariés touche en moyenne près de 32 000 €, celui d’une société de plus de 5 000 salariés perçoit près de 37 000 €.

Le secteur d’activité de l’entreprise est un paramètre qui influence la rémunération. Les secteurs offrant les meilleurs salaires sont : 

• les activités financières et d’assurance avec une paye moyenne brute de 42 000 € par an ;
• les industries de technologies de l’information et de la communication (TIC) pour 38 000 € l’année ;
• l’énergie (production et distribution de gaz, de vapeur et d’air conditionné) avec 37 000 € de salaire ;
• l’industrie automobile, navale, aéronautique et ferroviaire offrant 36 000 € l’année ;
• les activités informatiques et les services d’information (TIC services) avec 36 000 € par an.

L’agroalimentaire est le secteur le moins attractif en termes de rémunération pour les ingénieurs.

Les perspectives d’évolution de carrière d’un tel métier

Les ingénieurs sont très recherchés. En effet, le taux de chômage ne dépasse pas les 4 %. Avec les fortes avancées informatiques, technologiques et environnementales, les compétences aiguisées des ingénieurs sont particulièrement utiles. Leurs connaissances en création et en innovation font d’eux des acteurs incontournables des entreprises de demain. 

L’ingénieur manager est un professionnel justifiant d’un double-diplôme. Il est particulièrement recherché par les entreprises. Il s’agit d’une évolution du métier d’ingénieur qui allie des compétences techniques et managériales hautement qualifiées. Encore trop peu nombreux aujourd’hui, les ingénieurs managers bénéficient d’un salaire de 15 % à 20 % plus élevé que les simples diplômés en ingénierie. Il existe également un double diplôme : ingénieur-docteur. Cependant, ce dernier est moins bien coté. En effet, l’ingénieur-manager touche en moyenne 60 000 € contre 45 000 € pour l’ingénieur-docteur.

Si aujourd’hui cette profession est majoritairement exercée par des hommes, les femmes font progressivement leur entrée. Elles représentent un quart des effectifs des écoles d’ingénieur. De leur côté, les entreprises favorisent de plus en plus la parité homme/femme au niveau des salariés.